10月22日上午，温岭市委常委、组织部部长王永红一行来温岭市中医院调研基层党建和人才建设工作，市委组织部副部长丁海军、市卫计局局长吕志令等陪同参加调研。
王永红一行到市中医院调研党建和人才工作。徐道绲和李正祥向王永红部长汇报了市中医院人才队伍建设和党建工作。集团和医院班子成员参加了调研座谈会。
王永红部长一行首先参观了市中医院名医馆，随后专程到泌尿外科病区看望引进人才刘全明主任医师。
会上，吕志令表示，市中医院在各方面工作上都取得了成效，大力推进学科建设，举办多起大型活动，取得了良好的社会反响，体现了医院发挥中医药特色优势和错位发展的办院思路。
同时，吕志令也对医院今后的工作提出两点要求：一是始终坚持党的领导，重点加强党建工作。二是切实做好人才工作，保持求贤若渴的灵敏度。
王永红在听取了人才队伍建设情况和党建工作汇报后，表示温岭市委非常重视基层单位的党组织建设和人才队伍建设。经过调研，市中医院在这两方面的工作开展卓有实效。
针对医院党建工作，王永红提出三点要求
医院必须要在发展中完善党建工作。党员干部尤其是领导班子必须要适应“全面从严治党”新常态。
医院党建工作必须要落到实处。党员干部尤其是领导班子要加强自身建设，塑造一支过硬的干部队伍。健全有效的制度，创建规范的党建阵地，推进党群共建工作。
开展党建工作要结合医院发展实际。党建工作要坚持问题导向、中心导向和实效导向。
针对医院人才工作，王永红作出四点要求
医院要加大人才建设投入力度。
创新人才引进和培养模式，探索人才引进和培养新机制。
开展党建工作要结合医院发展实际。党建工作要坚持问题导向、中心导向和实效导向。
积极做好人才引进服务工作。要感情留人和环境留人，为引进人才做好真诚的服务工作，使引进人才安心工作。
（转自《温岭发布》《健康温岭》）
