同志们：
祖国70华诞余温犹存，我院新一轮的等级医院评审工作也如期启动。等级医院评审是加强医院内涵建设，提升医院综合实力，促进医院健康持续发展的有力措施。而争创新“三甲”中医医院更是我院实现新腾飞的一个新机遇，更是历史赋予我们的神圣使命，我们义不容辞，责无旁贷！在此，等级医院评审办公室向全院干部职工发出倡议：
一、统一思想 增强等级医院评审的责任感和紧迫感
争创新一轮等级医院，全院干部职工首先要统一思想，提高认识。等级医院评审是提升医院内涵建设的需要，是深化医院改革的需要，是医院持续发展的需要。等级医院评审是对我院综合实力的一次大检阅，是树立医院品牌形象的一种有效措施，更是今年年底和明年上半年医院工作的头等大事。由于时间紧、任务重，我们全院干部职工都必须把思想统一到等级医院评审的决策部署上来，进一步增强等级医院评审的责任感和紧迫感，明确评审工作的目的意义、方法步骤和时间安排，树立“人人都是评价对象、事事都是评价重点”的迎评意识，增强迎评信心，坚定迎评决心，积极投身到迎评各项工作中去。
二、以评促建 推进等级医院评审工作有效提升
创建等级医院，我们必须以强化医院基础管理、落实核心制度、持续改进医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平为工作要求，对照评审标准逐条学习，熟练掌握，认真自查整改。我们要拥有攻坚克难的决心，从制度和流程入手，以信息系统为基础，以质量与安全为重点，认真总结分析存在的问题，着眼细节，逐项攻破。要把迎评过程转化为全面学习、贯彻落实评审标准的过程，转化为不断提升自我能力的过程，转化为改善服务流程提高服务水平的实际行动。以评促建，评建结合，以不畏艰辛、知难而上、勇于挑战、勇攀高峰的精神，推进等级医院评审的各项工作不断提升，全力以赴打赢评审攻坚战！
三、凝聚创新 确保等级医院评审取得圆满成功
随着医改的不断深入，“等级医院评审、三级公立中医医院绩效考核、医保DRG支付”将是下阶段的三大新形势，给医院带来了新的机遇和新的挑战。我们要凝聚共识，坚持以医院发展面临的问题为导向，不断探索创新。以本轮等级医院评审为契机，进一步丰富“最多跑一次”改革内涵和外延，为患者提供优质、便捷、温馨、智能的就医新体验，打造医院服务新体系，推进同质化管理，促进医共体“大健康”新格局，让我院的创新性工作成为等级医院评审的有利加分条件，使创新性特色工作与等级医院评审工作相得益彰、相互促进、共同提高！
同志们：昨天的辉煌，值得我们自豪；今天的形势，犹如逆水行舟，不进则退，需要我们加倍努力！等级医院评审的号角已经吹响，让我们在院领导的坚强领导下，迅速行动起来，全力投入到医院等级评审工作中去，为夺取新“三甲”的全面胜利，为我院实现浙江中医名院、全国示范性中医医院奋斗目标而不懈努力！
