2011年2月26日，台州市中西医结合医院两院区“解放思想 创业创新”大讨论活动暨2011年中层干部管理培训大会在海天假日酒店举行。院领导、太平、泽国两院区中层干部、后备干部170人参加了学习会。
多年来，台州市中西医结合医院把鼓励干部职工不断学习，提升执行力作为在激烈市场竞争中不断前进发展的重要保证。今年的培训会邀请了浙江省医院管理学会常务理事、杭州市第一人民医院院长顾问高炎教授作《怎样做一个称职的医院管理干部和学科带头人》报告。
高炎教授结合杭州市一医的发展历程提醒同行，注重技术品牌定位、强化质量管理、建立和谐医患关系、强化忧患意识、创建学习型医院是新阶段医院发展的必然选择。他还从医院管理干部的素质、学科带头人的素质、对青年干部的要求等方面与大家展开交流。他指出，中层管理人员作为执行者和领导者，发挥着承上启下、中流砥柱的作用，因此中层干部必须具备各种素质，深刻理解执行力的内涵，促进医院管理水平提升。
陈福春院长在讲话中勉励大家“既要当好管理者，又要当好被管理者”、“要站在上级的高度去思考问题，站在下级的位置去解决问题”，并要求大家把“解放思想创业创新”大讨论活动与创建等级医院、年度工作目标、效能行风建设结合起来，破解工作中的发展难题，同心协力发展医院，富裕职工。
下午，两院区中层干部分5组开展大讨论活动。大家围绕着医院现状和2011年医院重点工作 ，就医院的中医药文化建设、专科建设、人才队伍建设、科教研整体推进、病历质量控制、精细化管理、新院建设工程等方面提出了很多建设性意见和建议。
罗克勤书记听取了各组的讨论意见后表示，各项意见院办将会不分巨细，创造条件，逐条落实。他要求大家按照“解放思想 创业创新”大讨论活动要求，围绕医院中心工作实施创业创新，把开展活动的出发点和落脚点放在推动工作上，脚踏实地完成全年工作任务。
在当天的培训会上，与会中层干部还观看了医院管理专家胡书孝、张英有关医院中层执行力建设的讲座录像。
