加快人才梯队建设，推进医院稳步发展
作者： 来源： 时间：2005年09月02日 浏览量：0
加快人才梯队建设，推进医院稳步发展
医院的发展离不开人才，人才是医院发展的命脉和动力。一直以来，我院坚持“人才立院，创新强院，服务兴院”的发展战略，以自我培养和人才引进相结合为重点，进一步完善人才结构，做好人才梯队建设。
今年我院新录取高校毕业生43人（硕士研究生2人，本科12人，大专23人，中专6人），其中护理专业26人，助产士专业2人，医学影像学专业1人，药学专业5人，麻醉学专业1人，临床专业7人，会计学专业1人。8月23～24日全体新同志赴横山民兵训练基地参加了由市卫生局统一组织的岗前教育和军训活动。
此外，加大对人才工程创新和有关人事制度的改革力度，更是加快人才建设的关键，根据我院 [2005]13号《关于开展低职高聘工作的通知》文件精神，四位同志通过个人申报或科室推荐，医院学术委员会进行专业技术水平和工作能力评估，经院务会讨论决定：聘任王立新同志为副主任中医师，叶佩卿、陈莉莉两位同志为副主任医师，聘期贰年；决定继续聘任林卫平同志为副主任医师。低级高聘工作的开展对充分发挥人才优势，挖掘优秀人才潜力，推动医院学科建设起到了积极的作用。 (胡纷纷)
