2013年10月11日，温岭市中医院2013年新分配护士第一周期规范化培训集中授课开始。课上护理部主任张香云首先解读了《护士条例》，要求护士增强法律意识，既保护患者，又保护自己；护理部副主任林蔚仁介绍了基本的护士站系统应用。许恬弘护士长的吸氧培训图文并茂，并实地操作讲解要点……学员们认真听讲，积极参与讨论，课后进行了心肺复苏、护士素质、护士条例等授课内容的理论考核。
今年有新分配护理员工61人，是历年分配最多的一次，并且其中大部分有其他医院或卫生院的临床或非临床工作经历。为培养新护士良好的护理行为规范，提高年轻护士的岗位能力，统一护理工作标准，保障诊疗安全，护理部安排了各科护士长及护理骨干对新分配护士进行规范化培训及考核。培训共分四个周期，涵盖护士素质、规章制度、护理流程、中医知识、技术操作等方面内容。新护士需按规定经1年的见习期，理论、操作考核及科室评价合格才能考虑转正，并参照轮转期间的学分、志愿服务、劳动纪律、护理安全等方面（即护理综合积分定分法）进行定科。
