5月15日下午，由人事科组织的编外人员招聘面试在院七楼会议室严谨有序进行。担任此次面试的20位评委由院领导班子成员、人事科科长、党办、院办主任、医教科、医务科主任、护理部正副总长及部分临床科室护士长组成。面试分为三个程序，首先由人事科长、院办主任、正副护士总长及部分临床科室护士长组成的9人初审团对参加面试的66名竞聘者进行第一轮筛选淘汰。通过现场竞聘演讲、相关问答等方式。初选入围者进行第二轮终评，终审评委由院领导班子成员及医教科两位主任组成，终评评委仍通过听取现场竞聘者简短自我推介，相关问答后，进行背对背评分，按一定比例进行淘汰，达到优中选优。终评胜出的人员由人事科组织体检并进行政审，最终经院长办公会议确定录取人员。

       据悉，在此次编外人员招聘工作中，医院坚持公平、公正、公开的原则，又确保优中选优，不让真正的人才落选，在招聘程序与机制上充分体现了透明与公正。表现在：一是前期张榜公布的用工岗位、条件及人数等信息与实际招聘用工岗位、数量完全相符；二是确定进入面试的72位（其中因故6人未参加考试）考生名单完全按照市卫生局与劳动人事局统考成绩从高分到低分进行排序；三是从初试到终审，各位评委对考生的打分完全背对背进行。（院办）